重度障がい者多数雇用企業 住友生命特例子会社 株式会社スミセイハーモニー

「人」の魅力が私たちの「チカラ」 / 精神障がいの社員のある一日

ある職員の1日

精神障がい(入社7年8か月)

精神障がい(入社7年8か月)

ある職員の1日

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仕事の内容、職場の環境について

仕事の内容、職場の環境について

今まで、真面目にコツコツ仕事を続けてきましたが、昨年給与が大きくアップし頑張ってきた結果が出たなと感じることができました。とても嬉しかったです。
発足当時は6人のチームでした。それから、チームの名前が何度か変わり、仕事の内容も少しずつ変わってきましたが、どんな時もしっかりしたマニュアルを作っていただき、丁寧に説明していただきました。そのおかげか、発足時のメンバー6人中5人が今もスミセイハーモニーで一緒に働いています。安心して働ける環境が、職場定着につながるのだと思います。
私も先輩として、新人職員の指導に当たりますが、自分が今までやってもらったように丁寧な対応をしようと心がけています。指導している後輩が、日々成長していく姿は嬉しいものです。自分で判断できない時は、必ず上司に確認を取ります。すぐに聞ける環境が良いですね。

私は統合失調症で、入社前は症状が安定せずつらい時期もありましたが、しっかりと治療を続け、就職までたどり着きました。入社後は周りの理解もあり症状は安定していて、普段障がいを意識することはほとんどありません。
2か月に1回、月曜日に通院する必要があります。平日ですので、有給休暇を取ります。周りも理解して下さって本当にありがたいです。
また、周りの迷惑にならないよう調整しながらリフレッシュの為に有給休暇を取ることもあります。大好きなスポーツ観戦に出かけ、気分も一新、また仕事を頑張ろうと思います。

月に1回、上司との面談の時間があり、色々な話をしています。自分の良かったところ、悪かったところをきちんとフィードバックしてくださるので、次はどんなところを頑張ればいいのか分かりやすいです。そういうことも安心して働ける理由の一つではないでしょうか。
これからも、体調管理をしっかりして、長く安定して働き続けていきたいです。

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