重度障がい者多数雇用企業 住友生命特例子会社 株式会社スミセイハーモニー

スミセイハーモニーでの取組み

合理的配慮への取組み

合理的配慮への取組み

スミセイハーモニーは障がい者が活躍する職場です。よって職場環境も障がい者が不自由なく仕事に集中できる各種設備を整えています。

  • 広々とした通路 イメージ広々とした通路
  • 広く開く自動ドア イメージ広く開く自動ドア
  • 障がい者用トイレ イメージ障がい者用トイレ
  • カウンセリングルーム イメージカウンセリングルーム
  • 専門支援員による相談支援体制 イメージ専門支援員による相談支援体制
  • 手話通訳 イメージ手話通訳

会社設備についてはこちらから

充実した相談支援体制

コミュニケーションツール(iPad)
全職員にiPadを貸与し、会社からの重要な情報等を社内メールで提供します。
また、聴覚障がいの職員とのコミュニケーションを円滑に行うため、音声を文字に変換するソフト(UDトーク)を導入し、打合せや面談時などに活用しています。

コミュニケーションツール(iPad) イメージ

手話を使ったミーティング
毎日の朝礼やミーティングなどに手話を使っています。また、会議や研修時には手話通訳にも来ていただきます。

その他の取組み・制度

その他の取組み・制度

委員会活動
職員が主体となり、以下のとおり取り組んでいます。
【職場コミュニケーション向上委員会】
社内における手話の浸透を目的として、聴覚障がいのメンバーが講師となり、手話の基礎勉強会や手話検定受験に向けた勉強会を実施しています。毎年多くの職員が手話検定に合格しています。

コミュニケーションツール(iPad) イメージ

【職場環境向上委員会】
気持ちよく職務に専念できる職場環境の維持・向上を目的として、マナー向上等に取り組んでいます。具体的には、毎月の「あいさつ運動」の実施、あいさつや服装等のマナーをまとめたマナーブックの作成などを行っています。

コミュニケーションツール(iPad) イメージ

【職場活性化委員会】
職員間の相互理解・親睦を目的として、新年会などの親睦行事を企画・運営しています。また、社内報の「すまいるハーモニー」を定期的に発刊しています。
表彰制度
【資格取得表彰】
手話検定や漢字検定・ファイナンシャルプランナー等の資格取得について、会社がサポートします。合格者には会社から祝い金もあります。

コミュニケーションツール(iPad) イメージ

【永年勤続表彰】
勤続年数に応じて表彰を行っており、節目の年には休暇に加えて祝い金もあります。家族旅行や海外旅行にも活用できます。
福利厚生制度(契約職員については、一部制度が異なります。)
【休暇制度】
有給休暇は初年度から20日。加えて特別定例休暇が5日あります。その他にも産前・産後休暇等もあります。
(初年度は入社月により日数が異なります。)
【退職金制度】
勤続年数等に応じて退職金が支給されます。
【定年後再雇用制度】
60歳定年後も本人の希望で継続して勤務することができます。

ページの先頭へ