当社では、「公益通報者保護法」等に基づき、当社から業務委託を受けている「フリーランス（特定受託業務従事者）」および「業務委託先の役職員で委託業務に従事している方」向けに、「当社等の役職員による法令等違反行為・ハラスメント行為等」に関する相談窓口を設置しています。
ご相談内容に関しましては、プライバシーを保護しつつ事実確認等を実施のうえ、適切に対応してまいります。ご相談いただいたことを理由として不利益な取扱いを受けることはありません。
なお、当窓口では、運用の詳細を記載した「ご利用の手引き」を準備しております。 窓口のご利用に先立ち、手引きを確認されたい場合も、以下の通報・相談窓口Webフォームにてその旨お問い合わせください。

１．安心して当社の採用活動にご参加いただくために

スミセイハーモニーでは、就職活動中の皆さまが安心して当社の採用活動にご参加いただけるよう、セクシュアルハラスメントをはじめとする就活ハラスメントの防止に取り組んでいます。
当社の職員に対して、求職者等に対するハラスメントを行わないことを周知するとともに、採用活動におけるルールを定め、適切な運営に努めています。

• 「求職者等」には、当社の求人への応募者のほか、就職説明会、インターンシップ等の採用活動に参加される方を含みます。また、オンラインで実施する面接・面談等も対象となります。

２．採用用活動におけるルール

当社では、求職者等に対する就活ハラスメントを防止するため、以下のルールに基づき採用活動を行います。

• 面談は、原則9:00～17:00での実施とし、会社が指定または承認した場所（当社オフィス等）において、対面またはオンライン形式にて実施します。
• 面談は、会社が指定または承認した担当者が実施します。
• 求職者等の皆さまとの連絡には、社用メール、社用電話を使用し、私用のメール、電話番号、SNS等は使用しません。
• 採用活動の目的を超えた私的な連絡、食事・飲酒・交際等への誘い、求職活動等に必要のない個人的・性的な質問、威圧的・差別的な言動その他ハラスメントに該当する言動を行いません。

なお、上記ａ～ｃと異なる対応が必要な場合には、求職者等からの承諾を得た上で、会社の承認に基づき実施します。